Nessun vento è favorevole per il marinaio che non sa a quale porto vuol approdare. Seneca
Le decisioni d’impresa, spesso, non sono né giuste né sbagliate: noi ti aiutiamo, però, affinché esse siano sempre le migliori.
Costituire un'impresa, oggi, e' relativamente semplice.
Condurla nel mare della societa' diventa arduo soprattutto se le condizioni ambientali non sono favorevoli. Se il vento soffia contro occorre sapere che si possono ruotare le vele ed occorre sapere anche come fare.
InFormAzione ti aiuta, prima Informandoti sulle diverse possibilita' di scelta per poi passare all'Azione con il "come" ruotare le vele a seconda della direzione del vento.
Le difficolta' possono venire dall'esterno o essere originate dall'interno dalle relazioni con i dipendenti o dalle procedure in cui ci si ritrova aggrovigliati..
Nelle piccole aziende non e' un bisogno molto sentito, di solito le mansioni vengono attribuite naturalmente in base alla disponibilita' del singolo piuttosto che sulle effettive capacita' personali. Le piccole aziende sono meno selettive nel reclutamento del personale sia per questioni economiche sia per un basso livello di specializzazione rihiesto.
In questi casi il mio intervento si limita a migliorare la Formazione e la Comunicazione. La naturale conseguenza e' un miglioramento dell' Organizzazione .
Quando il numero di dipendenti aumenta, i problemi organizzativi si manifestano sotto forme diverse comunque riconducibili in anomalie di comunicazione. In questi casi, i corsi di comunicazione e di formazione dovrebbero essere affiancati da un Sistema di Gestione Qualita' in modo da definire procedure, ruoli e mansioni.
E' chiaro che questa descrizione e' una riduzione troppo semplicistica in quanto non tiene conto dell'analisi del problema e di altri fattori che influenzano l'organizzazione. In questo modo ho voluto creare il nesso tra organizzazione, formazione e comunicazione..
Anche in questo caso per la definizione vi rimando alla descrizione presente su Wikipedia.
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