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Gestione
Associazioni: censimento obbligatorio PDF  | Print |  E-mail
Tributi

modulo_tasseScade il 15 dicembre la presentazione del modello EAS Tutte le associazioni sono tenute all'invio, tranne alcune categorie specificate nelle tre circolari pubblicate fino al momento.



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Obbligo per le imprese di indicare i dati fiscali PDF  | Print |  E-mail
Finanza
Con la legge 88 Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 14 luglio 2009, in adeguamento alla Normativa Comunitaria vengono disposti alcuni obblighi di indicare, negli atti e nella corrispondenza, i dati identificati delle società di capitale. L’obbligo si estende anche ai siti web e alla posta elettronica che dovranno riportare i seguenti dati: La sede sociale; Il numero di iscrizione al Registro delle Imprese presso cui è iscritta la società; Il capitale sociale sottoscritto ed effettivamente versato secondo l’ultimo bilancio depositato; Lo stato di liquidazione, se effettivamente in corso; L’eventuale dichiarazione di società a socio unico. L’omessa esecuzione, espone la società ad una sanzione amministrativa pecuniaria da 206 a 2065 euro. Invariato resta, invece, l’obbligo per chi è in possesso di partita IVA di indicarla sulla homepage del sito web aziendale. Per la mancata esposizione del numero di partita IVA è perseguibile con una sanzione amministrativa variabile da 258,23 a 2.065,83 Euro, trattandosi di violazione agli obblighi di comunicazione prescritti da legge tributaria. Le modifiche riguardano l’articolo 2250 del Codice Civile: * Negli atti e nella corrispondenza delle società soggette all’obbligo dell’iscrizione nel registro delle imprese [2188]devono essere indicati la sede della società e l’ufficio del registro delle imprese presso il quale questa è iscritta [2199, 2200] e il numero d’iscrizione. * Il capitale delle società per azioni, in accomandita per azioni e a responsabilità limitata deve essere negli atti e nella corrispondenza indicato secondo la somma effettivamente versata e quale risulta esistente dall’ultimo bilancio. * Dopo lo scioglimento delle società previste dal primo comma deve essere espressamente indicato negli atti e nella corrispondenza che la società è in liquidazione [2484 ss.]. * Negli atti e nella corrispondenza delle società per azioni ed a responsabilità limitata deve essere indicato se queste hanno un unico socio. * Gli atti delle società costituite secondo uno dei tipi regolati nei capi V, VI e VII del presente titolo, per i quali è obbligatoria l’iscrizione o il deposito, possono essere altresì pubblicati in apposita sezione del registro delle imprese in altra lingua ufficiale delle Comunità europee, con traduzione giurata di un esperto (1). * In caso di discordanza con gli atti pubblicati in lingua italiana, quelli pubblicati in altra lingua ai sensi del quinto comma non possono essere opposti ai terzi, ma questi possono avvalersene, salvo che la società dimostri che essi erano a conoscenza della loro versione in lingua italiana (1). * Le società di cui al quinto comma che dispongono di uno spazio elettronico destinato alla comunicazione collegato ad una rete telematica ad accesso pubblico forniscono, attraverso tale mezzo, tutte le informazioni di cui al primo, secondo, terzo e quarto comma (1). (1) Comma aggiunto ex art. 42, c. 1, l. 7-7-2009, n. 88 (legge comunitaria 2008). Pubblicato anche su AgoraVox


 
Il controllo PDF  | Print |  E-mail
Controllo

Costituire un'azienda e' relativamente semplice. Associazione, cooperativa, societa'.

Volendo estremizzare e' sufficiente prendere appuntamento con un notaio, qualche firma e qualche centinaia di euro ed il gioco e' fatto!

Molti passi sono stati fatti verso la semplificazione e molto si potrebbe ancora fare soprattutto sotto l'aspetto legislativo ma non si puo' negare che da 20 anni ad oggi non sia molto piu' semplice costituire un azienda.



 
Innovare: il dirigente o il dipendente? PDF  | Print |  E-mail
Risorse Umane
Qualche giorno fa ho letto un thread su un blog riguardo l'argomento innovazione. Si erano formate due fazioni: quelli che ritenevano che il dipendente fosse troppo indifferente alle esigenze dell'azienda e quelli che sostenevano che il dirigente fosse poco propenso. Ritengo che ci sia una via di mezzo e che fondamentalmente in entrambi i casi occorre partire da una adeguata formazione sia nei confronti del dipendente sia nei confronti dell'imprenditore. E tu come la pensi? Scrivilo qui.


 
Formazione PDF  | Print |  E-mail
Controllo
Formazione e' cio' che ci permette di capire quello che avviene intorno a noi e che ci permette di relazionarci in modo adeguato con gli stessi eventi. In ogni relazione la Comunicazione riveste un'importanza notevole e per questo motivo dedico un'apposita sezione su questo argomento. Resta da considerare che per comunicare occorre avere una conoscenza adeguata di cio' che sentiamo o di cui vogliamo discutere e quindi torniamo a considerare la Formazione.


 


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